日本においても中国においても多くの大卒者が、深刻な就職難に直面している。こうした状況下で、若者はどのような職業観・就職観をもっているのか、Ｈ大学とＷ大学、日中の２大学において調査を実施した。また、Ｗ大学が温州市にあることから、温州モデルの特徴の一つとして注目される、温州人のパーソナリティ（温州人気質）についても分析した。
　分析結果から見ると、日中双方とも、言われるほどに学生は私事化していないと言える。しかし、中国人学生との比較においては、日本人学生の職業観・就職観の特徴として、一つには私事化傾向が指摘できる。それ以外には、終身雇用、年功序列といった雇用形態や、安定を志向する文化の影響が見られた。
　温州人気質については、本調査の対象者においては認められなかった。他のグループと比較して、温州人（もしくは温州人を含む浙江省の学生）の特徴として挙げられたのは、唯一、他に比べて現実的であるという点のみである。また、男性においてのみ、温州人学生は、他のグループより家庭志向が強いということがわかった。これについては、幾つかの解釈が可能であるが、家族経営の多い経営形態の影響という意味で、温州的な背景を指摘できよう。