今日，看護職を取りまく環境の変化は著しく，看護職に従事している者たちには専門職として個々人の責任で自分自身のキャリアを形成していくことが期待されている。これを受け，看護職は日々の看護実践を通して，各組織の現任教育体制等の支援を通して，個々人の自己努力としてキャリアを形成しつつある。そこで今回，臨床で看護業務に従事する者たちを対象に幅広く，その現状を把握し，個々人のキャリア形成に対する姿勢と自己概念がどのように関係しているのかを明らかにすることを目的に本研究を実施した。結果，看護の仕事そのものに対して有意味感を持っている者は職業継続意志が強く，職場においてはそのような自分が評価されており，勤務形態上の配慮がなされていると捉えていた。また，看護職としての成長欲求の強い者はそのキャリア形成の方向性として，専門性志向が強く，積極的に院内・外への研修会等に参加するという行動をおこしていた。こうした傾向は看護職個々人の経験年数や年齢と関係を認めた。中でも看護職としての自分自身に自信があるかどうか，成長欲求の度合いが強いかどうか等が関係しており，このことが看護業務を通しての自己実現志向を強めさせていた。