民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素

URI http://harp.lib.hiroshima-u.ac.jp/hirokoku-u/metadata/12108
ファイル
タイトル
民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素
別タイトル
The components of work motivation model of nurses maintained by the directors of nursing at private hospitals
著者
氏名 濵井 和子
ヨミ ハマイ カズコ
別名 Hamai Kazuko
氏名 川村 尚也
ヨミ カワムラ タカヤ
別名 Kawamura Takaya
氏名 齋藤 愛
ヨミ サイトウ アイ
別名 Saito Ai
氏名 俵 由美子
ヨミ タワラ ユミコ
別名 Tawara Yumiko
氏名 松本 睦子
ヨミ マツモト ムツコ
別名 Matsumoto Mutsuko
氏名 島谷 智彦
ヨミ シマタニ トモヒコ
別名 Shimatani Tomohiko
キーワード
民間病院
看護部長
職務動機づけモデル
構成要素
private sector hospital
director of nursing
work motivation model
component
抄録

部下の職務動機づけについて看護部長が形成している持論(職務動機づけモデル)の解明に向け,調査票設計の基礎的資料を得る目的で,民間病院の看護部長4名を対象に半構成的面接を実施し,構成要素と成果を質的帰納的に分析した. その結果,構成要素では【欲求と価値の尊重】【目標管理】【職務の充実】【評価・報酬】【組織の歴史と革新】【仕事と生活の均衡1】【課題】が抽出された. 成果では【人的資源】【サービス・クオリティ】【コスト】【象徴】が抽出された. この結果をワーク・モティベーションの統合モデルと比較したところ,構成要素には偏りがあることが示唆された.

掲載雑誌名
広島国際大学看護学ジャーナル
10
1
開始ページ
3
終了ページ
14
出版年月日
20130331
出版者
広島国際大学看護学部
本文作成日付
20131227
ISSN
13495917
NCID
AA12052528
本文言語
日本語
資料タイプ
紀要論文
著者版フラグ
出版社版
ソートキー
2
区分
hirokoku-u