民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素

URI http://harp.lib.hiroshima-u.ac.jp/hirokoku-u/metadata/12108
File
Title
民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素
Title Alternative
The components of work motivation model of nurses maintained by the directors of nursing at private hospitals
Author
氏名 濵井 和子
ヨミ ハマイ カズコ
別名 Hamai Kazuko
氏名 川村 尚也
ヨミ カワムラ タカヤ
別名 Kawamura Takaya
氏名 齋藤 愛
ヨミ サイトウ アイ
別名 Saito Ai
氏名 俵 由美子
ヨミ タワラ ユミコ
別名 Tawara Yumiko
氏名 松本 睦子
ヨミ マツモト ムツコ
別名 Matsumoto Mutsuko
氏名 島谷 智彦
ヨミ シマタニ トモヒコ
別名 Shimatani Tomohiko
Subject
民間病院
看護部長
職務動機づけモデル
構成要素
private sector hospital
director of nursing
work motivation model
component
Abstract

部下の職務動機づけについて看護部長が形成している持論(職務動機づけモデル)の解明に向け,調査票設計の基礎的資料を得る目的で,民間病院の看護部長4名を対象に半構成的面接を実施し,構成要素と成果を質的帰納的に分析した. その結果,構成要素では【欲求と価値の尊重】【目標管理】【職務の充実】【評価・報酬】【組織の歴史と革新】【仕事と生活の均衡1】【課題】が抽出された. 成果では【人的資源】【サービス・クオリティ】【コスト】【象徴】が抽出された. この結果をワーク・モティベーションの統合モデルと比較したところ,構成要素には偏りがあることが示唆された.

Journal Title
広島国際大学看護学ジャーナル
Volume
10
Issue
1
Spage
3
Epage
14
Published Date
20130331
Publisher
広島国際大学看護学部
Created Date
20131227
ISSN
13495917
NCID
AA12052528
Language
jpn
NIIType
Departmental Bulletin Paper
Text Version
出版社版
Sort Key
2
Set
hirokoku-u