民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素
URI | http://harp.lib.hiroshima-u.ac.jp/hirokoku-u/metadata/12108 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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File |
410.pdf
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Open Date
:2014-06-05
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Title |
民間病院看護部長がもつ部下の職務動機づけモデルの構成要素
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Title Alternative |
The components of work motivation model of nurses maintained by the directors of nursing at private hospitals
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Author |
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Subject |
民間病院
看護部長
職務動機づけモデル
構成要素
private sector hospital
director of nursing
work motivation model
component
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Abstract |
部下の職務動機づけについて看護部長が形成している持論(職務動機づけモデル)の解明に向け,調査票設計の基礎的資料を得る目的で,民間病院の看護部長4名を対象に半構成的面接を実施し,構成要素と成果を質的帰納的に分析した. その結果,構成要素では【欲求と価値の尊重】【目標管理】【職務の充実】【評価・報酬】【組織の歴史と革新】【仕事と生活の均衡1】【課題】が抽出された. 成果では【人的資源】【サービス・クオリティ】【コスト】【象徴】が抽出された. この結果をワーク・モティベーションの統合モデルと比較したところ,構成要素には偏りがあることが示唆された. |
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Journal Title |
広島国際大学看護学ジャーナル
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Volume |
10
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Issue |
1
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Spage |
3
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Epage |
14
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Published Date |
2013-03-31
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Publisher |
広島国際大学看護学部
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Created Date |
20131227
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ISSN |
13495917
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NCID |
AA12052528
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Language |
jpn
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NIIType |
Departmental Bulletin Paper
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Text Version |
出版社版
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Sort Key |
2
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Set |
hirokoku-u
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