スタッフマネジメントにおける看護師長のケアリング

URI http://harp.lib.hiroshima-u.ac.jp/jrchcn/metadata/12004
ファイル
タイトル
スタッフマネジメントにおける看護師長のケアリング
別タイトル
“Caring” provided by nurse managers in staff management
著者
氏名 村田 由香
ヨミ ムラタ ユカ
別名 MURATA Yuka
氏名 吉田 和美
ヨミ ヨシダ カズミ
別名 YOSHIDA Kazumi
氏名 新道 幸惠
ヨミ シンドウ サチエ
別名 SHINDO Sachie
キーワード
スタッフマネジメント
看護師長
ケアリング
抄録

本研究の目的は看護師長がスタッフマネジメントにおいてどのようなケアリングを行っているかを明らかにすることである。本研究は,質的記述的研究であり,対象者には研究の目的,方法,内容及び倫理的配慮について説明し,同意の得られた看護師長(300 床以上の4総合病院)7名に半構造的面接法をおこなった。その結果,看護師長が行っているケアリングは【思いへの寄り添い】【見守り】【チームワークの促進】【仕事の委任】【学習機会の支援】【ビジョンの明確な提示】【教育支援システムの効果的な運用】【キャリアディベロップメントの支援】【倫理観の育成】の9つのコアカテゴリーに分類された。看護師長は,スタッフ個々人の能力に着目しながら,スタッフ個々人へのケアリング,スタッフの相互作用を用いたケアリングの2 つのアプローチを用いていた。

内容記述

研究報告

掲載雑誌名
日本赤十字広島看護大学紀要
13
開始ページ
9
終了ページ
17
出版年月日
2013-03
出版者
日本赤十字広島看護大学
ISSN
1346-5945
NCID
AA11554983
責任DOI
本文言語
日本語
資料タイプ
紀要論文
著者版フラグ
出版社版
ソートキー
02
区分
jrchcn