本研究の目的は，精神科病院における多職種による退院支援が連携に及ぼす影響を明らかにすることである。医師，看護師，作業療法士，精神保健福祉士の4 職種各6 名，合計24 名に半構成的面接を実施し、質的帰納的に分析を行った結果，7 つの≪カテゴリー≫が形成された。
　多職種による連携においては，≪関係形成の度合いによる積極性の差≫にある関係性という要因が基盤にあり，≪情報共有が左右する組織化≫≪専門性への理解度による協働の違い≫≪専門性の発揮を模索しながらの役割遂行≫にある情報共有，専門性の相互理解や発揮という連携方法に関する要因，≪共有体験が反映される団結化への動き≫にある共有体験という要因が相互に影響を及ぼし，これらが≪専門性を活かしたサービスの向上化≫や≪チームで動くことの難点の表在化≫という現象に影響を及ぼしている。今後は機能的連携にむけて，フラットな組織化，役割開放の重要性が示唆された。

研究報告